Ante las declaraciones realizadas por funcionarios del Gobierno nacional en el diario Perfil y la nota difundida por el Consejo de Administración del Hospital Garrahan, desde la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) rechazamos de manera categórica la información falsa y tergiversada que intenta minimizar una decisión administrativa que afecta derechos laborales y de las infancias.
La secretaria general de la APyT, licenciada Norma Lezana, afirmó: “No se trata de una colonia de verano. Se trata del Jardín Maternal del Hospital Garrahan, un dispositivo de cuidado que debe garantizar vacantes hasta que los niños y niñas ingresan al nivel inicial. Confundir deliberadamente jardín maternal con colonia recreativa es faltar a la verdad y encubrir un retroceso grave”.
Lezana explicó que la sala de 2 años no podía cerrarse y que la decisión administrativa implicó dejar sin cobertura a hijos e hijas de trabajadoras del hospital: “Una médica del Garrahan tuvo que renunciar porque no tenía dónde dejar a su hijo. Eso no es una anécdota: es la consecuencia directa de una mala gestión del jardín y de una decisión que vulnera derechos laborales conquistados”.
Desde el gremio remarcaron que el problema no es la falta de profesionales, sino una decisión política de no cubrir cargos docentes: “Mientras se decide no contratar maestras, se cierran salas y se expulsan niños, esta misma gestión desguaza la coordinación del PNCC y, al mismo tiempo, contrata sin concurso a una asesora externa con cargo de ‘líder de proyecto’ para el interventor Pirozzo”, denunció Lezana.
La dirigente gremial señaló además la contradicción administrativa: “Según la Resolución 1/2026 del Consejo de Administración, se contrató a una asesora para ‘revisar el organigrama del hospital’ con un sueldo mensual de 3.600.000 pesos. En el Garrahan sobran profesionales altamente capacitados para analizar la estructura, mejorar procesos y fortalecer la calidad de atención. No hacía falta contratar a nadie externo”.
En ese sentido, agregó: “Esta gestión dice no tener presupuesto para maestras del jardín maternal, pero sí tiene recursos para contratar cargos jerárquicos sin concurso. Desde ese ángulo, esta gestión está haciendo agua”.
Finalmente, Lezana fue contundente: “No vamos a permitir que se relativice ni se maquille una decisión que perjudica a trabajadoras de la salud y a sus hijos. El Jardín Maternal no es un beneficio opcional: es un derecho laboral, amparado por la Ley de Contrato de Trabajo. Vamos a seguir denunciando este retroceso y acompañando a las familias afectadas hasta que se restituya plenamente ese derecho”.